劳动保障协理员面试题及答案,劳动保障协理员待遇是怎样的
劳动保障协理员待遇是怎样的
劳动保障协理员就是在社区协助**劳动就业、社会保障具体事务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员".它的等级是国家职业资格四级。
社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低工资标准的调整而及时调整;对在公益性岗位就业的高校毕业生，除享受公益性岗位补贴外，由同级财政部门按相关规定增发适当的生活补助金。社会保险补贴标准为用人单位按规定比例为公益性岗位从业人员缴纳的基本养老保险、失业和工伤保险费之和。
法律依据：
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括：
（1）用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；
（2）用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；
（3）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（4）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（5）用人单位遵守工资支付规定的情况等。
近百名劳动保障协理员工资遭拖欠？官方称已统筹协调 有序发放
►4月20日、5月23日，针对群众反映问题，礼泉县人民政府督查室、咸阳市人力资源和社会保障局先后作出回复。
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问政实录
4月中旬起，近百名群众先后向陕西网《问政陕西》平台留言反映称：其2009年通过咸阳市招考进入劳动保障协理员队伍，在基层已工作13年。按照省人社厅文件规定，劳动保障协理员工资按照上年度平均社平工资60%标准发放，并补发差额部分。2021年咸阳市社平工资提高后，并没给劳动保障协理员提高待遇，而且近几年工资从未按时发放，都是四五个月发一次，2022年已经快4个月没发工资。
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问政帮办
2022年4月13日、4月28日，陕西网《问政陕西》平台先后向礼泉县人民政府、咸阳市人力资源和社会保障局转达群众反映情况。
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部门答政
4月20日，针对群众反映问题，礼泉县人民政府督查室作出回复：
一、协理员工资发放问题
经查，我县协理员招聘及工资待遇是按照陕西省人社厅《关于加强劳动保障协理员管理工作意见》(陕人设发[2009]118号)文件精神执行的，相关补贴待遇由省、市就业资金进行拨付。今年以来，因疫情影响，上级就业资金未能及时拨付，群众反映工资未按时发放情况属实。目前就业资金已拨付至县财政局，正在进行相关拨付工作。
二、2021年咸阳市社平工资提高后并没给协理员提高待遇问题
协理员相关补贴待遇均由省、市负责管理，我县无调整待遇权限。
5月23日，针对群众反映问题，咸阳市人力资源和社会保障局作出回复：
收到关于人社系统劳动保障协理员情况反映后，我局高度重视、立即行动，迅速部署在全市范围排查劳动保障协理员工资发放情况。根据省厅有关劳动保障协理员工资规定，近年来，我市协理员工资水平每年都有一定幅度的增加，并且为每名劳动保障协理员缴纳各项社会保险费，工资标准为3201元/月。因受疫情影响，我市两会推迟召开，资金下达较晚，目前，出现拖欠劳动保障协理员工资的部分县市区已积极统筹协调，有序发放。
