矿务局是什么意思_矿务局是什么单位

矿务局是什么单位

矿务局是事业单位，其工作内容有：1、拟订矿业发展战略和实施方案，审核矿山投资项目和技改项目的可行性研究报告、投资估算报告；2、组织、协调、参与对外部矿权的考察、洽谈，并出具考察报告；3、协调、督促矿山企业按期**采矿权证、探矿权证、安全、环保证件；4、协调新接收矿山企业的对接、运行和规范工作；5、指导矿山企业制定地质、采掘、选矿作业计划；6、指导并审核矿山企业生产经营、用人用工和资金计划；7、制定矿山企业专业技术管理规范。

原煤炭部直属央企百年大同矿务局，曾经多辉煌，是山西全村的骄傲

如果选出一个资源禀赋最好的省份你会选择谁呢？我想山西省在候选名单中一定会名列前茅。山西省在我国来说无论从人口数量、辖区面积、经济体量来看都算不上是一个大省。但是山西省从新中国成立之初一直到现在，都是我国最重要的煤炭基地之一。可以说山西省是40年中国改革开放经济快速发展的动力之源，2020年山西实现原煤产量超过10亿吨，仍然担负着保障国家能源安全的重任。说到山西煤炭行业，必须要说一个全国都家喻户晓的企业，那就是大同煤业集团，曾经的煤炭部直属央企大同矿务局。今天我们就给大家分享一下，大同矿务局辉煌发展历程。

解放前的大同煤炭生产

在20世纪20年代前后，在大同煤田生产的小煤窑有近千个，规模比较大的有80余个。1929年，阎锡山为了开辟财源，着手开办晋北矿务局，总部设在大同城内帅府街，下辖煤峪口和永定庄两个矿。1932年，晋北矿务局联合其他公司，成立煤炭分产合销机构-——大同煤业公司，该公司控制了运输煤炭的铁路干线，垄断了大同地区的煤炭销售业务。 抗日战争期间，日寇在侵占大同煤矿不到8年的时间里，掠夺我国煤炭达到了1400万吨。

大同矿务局的起源

1945年8月，抗日战争胜利，阎锡山即令晋北矿务局接收了大同煤矿。1949年5月，大同和平解放，成立了大同煤矿筹备处，隶属于华北公营企业部。1949年8月30日，大同煤矿筹备处改称大同矿务局，实行厂、矿长负责制，隶属于华北燃料工业部。建局之初的大同矿务局下辖8矿1厂，职工总人数3000余名，原煤总产量8万余吨，工业总产值140余万元。1950年，大同矿务局由燃料工业部国家煤炭管理总局领导。1958年大同矿务局划归山西省煤矿管理局。1958——1960年期间，全局煤炭产量从500多万吨跃增到千万吨。

大同矿务局的兴盛

进入80年代，全国最大的井工型矿井四台矿井开工兴建。到1984年基本结束，生产能力提高到2817万吨/年。1985年大同矿务局划归煤炭工业部直接领导。1998年2月16日，煤炭工业部正式批准大同矿务局改建为大同煤矿（集团）有限责任公司。1998年7月，由原煤炭工业部划归山西省，成为一家省属国有企业。 2005年，煤炭产销量突破1亿吨，居全国第二。2006年6月，大同煤业A股在沪市上市，逐渐成长成为一家世界500强企业。

辉煌时候的大同矿务局

熟悉中国经济的朋友都知道，我国曾经济出现著名的三大炒房团，分别是山西煤老板炒房团、温州炒房团和内蒙古鄂尔多斯炒房团。他们曾经纵横全国各大一线、二线城市，整层、整栋地购买房子，成为了房地产市场上的一道特殊风景线。这也从一个侧面反映出，曾经山西省从事煤炭行业的人是多么的富裕。80年代开始大同已经是全国重要的工业城市，当时在大同矿务局工作，那是非常光鲜和骄傲的事情。大同矿务局工作的未婚年轻人也是婚恋市场上的香饽饽。出门在外的大同人，也都是充满了家乡的自豪感。

晋能控股集团有限公司

2020年同煤集团、晋煤集团、晋能集团联合重组为晋能控股集团有限公司。晋能控股集团，是山西省属企业历史上规模最大的一次重组。下设晋能控股煤业集团、电力集团、装备制造集团、中国太原煤炭交易中心公司、山西科学技术研究院公司、财务公司6个二级子公司，资产规模约1.14万亿元，职工总数47.3万人，煤炭产能约4.4亿吨，电力装机超过3800万千瓦，装备制造资产总额约367亿元，是山西省最大的企业。

大同矿务局还能为山西带来什么？

有人说大同矿务局不就是一个低端的落后的资源企业吗？又有什么大不了的。如果你是这样看待大同矿务局的话，那就大错特错了。同煤集团作为一家世界500强企业，可不仅仅是几块牌子而已。还意味着国家级的企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站等科研平台的跟进。同煤集团创造了超过10万个工作岗位，可不仅仅是一线挖煤的一线岗位，集团还拥有自己的设计研究院，工程建设公司、制造公司、学校、医院等，可以创造数以万计的从百万年薪到一般白领的高端就业岗位。

留住和引进高端的人才

一个城市、企业未来的发展前景，主要看是否能够留住和引进高端的人才。山西省虽然拥有相对较好的工业基础，但是整体的经济发展水平相对比沿海发达地区还有很大的差距。山西各个城市在全国各大城市的抢人大战中，直接面对着北京、上海、广州、深圳、杭州、南京等发达地区的激烈人才争夺。怎么留住和引进高端的人才，主要通过类似同煤集团等优秀超级企业来实现，因为他们可以为山西大学、太原理工大学等本地高校培养的优秀毕业生提供高端就业岗位，也能吸引全国优秀人才来山西就业。

煤炭行业并不景气

三年河东三十年河西，但是在煤炭市场，可能风云变换会来得更快。现在的煤炭行业被冠以高污染、低科技的头衔，在煤价持续低迷的情况之下，其实很多能源类的企业生存状况并不是太好。例如山西的兄弟省份，河南省唯一的世界500强企业河南能源化工集团也是步履维艰。山西省经济以煤炭为支柱产业，近些年的经济增速放缓，也主要是煤炭行业增速放缓的原因。山西省会城市太原2020年的GDP4153亿元，甚至赶不上河南洛阳5128亿元，大致相当于郑州1.2万亿的三分之一。

但是我们要看到，煤炭仍然是我国经济发展最倚重的能源。大同、朔州、临汾等多地的煤炭仍然是中国经济持续发展的动力来源，我们要为依然为中国经济默默奉献的煤炭人点赞。

猜图：这是大同的哪个标志性的建筑？

除了我们提到的大同矿务局之外，你知道山西省还有哪些或者曾经是中央直属的地方企业集团吗？也欢迎大家留言补充，欢迎大家关注小鹏财经。

你知道山西军工制造业有多强吗？请看小鹏财经：【中**工只靠辽陕川鄂？被低估的山西超级中央企业军工制造业多强】

原煤炭部直属超级央企徐州矿务局，百年徐矿为江苏徐州带来了什么

徐州是一个中央企业驻地较多的城市？明显不是，我们现在比较熟悉的在俆央企，大概就是江苏中烟工业公司徐州卷烟厂，中石化管道公司。相比与南京、武汉、成都等省会城市的央企数量还是相对较少的，就是相比于无锡、常州来说也是较少的。但是你知道吗？徐州曾经有一个享誉全国的巨无霸级别的中央直管企业，那就是徐州矿务局。也就是现在徐州矿务集团有限公司，是一家江苏省省属的国有企业。那么你知道曾经煤炭工业部直属的徐州矿务局有多牛吗？您知道徐矿集团的百年发展历程是什么样的吗？今天小鹏就给大家分享一下。

百年徐州矿务局

徐州矿务局，最早从清朝徐州利国矿务总局演变而来，可以说是中国民族工业的启蒙、煤炭工业摇篮，至今已有130多年的煤炭开采历史。1882年，两江总督、洋务大臣左宗棠，在徐州利国建设了全国最早的煤矿之一徐矿集团的发端与前身——徐州利国煤铁矿，开启了中国煤炭工业化开采的先河。1958年，成立徐州煤炭矿务局，次年改称为徐州矿务局，直属于原来的国家煤炭部。1977年，位列全国十大千万吨煤炭大局之列。1989年，位列全国规模工业企业第71位，煤炭行业经济效益第8位。

曾经是全村人的骄傲

苏北、豫东、鲁南、皖北这个面积巨大的淮北经济区，一直被认为是一个经济相对落后的地区。但是淮海经济区的中心城市徐州从来没有贫穷落后这样的标签，这除了得益于陇海、京沪两条干线铁路带来的铁路经济之外，徐州矿务局对徐州的经济贡献可以说是功不可没。徐州矿务局是江苏省属唯一国有特大型能源工业企业，千万吨级的煤炭基地，也是国家煤炭应急储备基地。在70、80年代在徐州矿务局工作是一家非常骄傲的事情，被认为是提前进入小康家庭的代名词，年轻的未婚徐矿人也是婚恋市场上的香饽饽。

今日徐州矿务集团

今日的徐州矿务集团，已经从一家中央企业变成了江苏省的省属国有企业，集团总部位于徐州市云龙区，为4万多人提供了工作岗位。拥有煤炭生产能力达到了5000万吨/年，其中自有2500万吨/年。并且在新疆建成了全疆最大的井工煤矿，在陕西宝鸡的长青能化公司具备150万吨/年煤制甲醇能力。集团在“一带一路”国家和国内9个省区开展煤矿和电力项目20多个，员工2万多人，年生产煤炭2500万吨。其中，在孟加拉托管运营该国第一个现代化煤矿。拥有控股、参股电力企业17家，总装机容量1860万千瓦。

徐州矿务局能带来什么？

有人说徐州矿务局不就是一个挖煤的企业吗？一个低端的落后产能，又有什么了不起的呢？如果你是这么评价徐州矿务局的价值的话，那就大错特错了。现在的徐矿集团为徐州提供的不仅仅是数以万计的就业岗位，近400亿的营业收入，还有巨大的税收。更为重要的还有国家级的实验室、国家级的企业技术中心、设计研究、院士专家工作站、博士后工作站等科研平台的跟进，可以为徐州提供的不仅仅是井下挖煤的一线就业岗位，还有数以千计万计的从百万年薪到一般白领的高端就业岗位。就连徐州唯一的国字头大学中国矿业大学从河南焦作搬迁到徐州，多少也与她有关系。

留住和引进高端的人才

对于徐州这样的三线城市来说，很难留住优秀的人才。如果没有徐矿集团这样优秀的企业总部，不要说吸引到全国各地985大学毕业的高端人才，就中国矿业大学、江苏师范大学、徐州医科大学等本地高校培养的毕业生恐怕也要孔雀东南飞，去北京、上海、南京寻找更好的发展机会。这恐怕是几乎所有的三、四线城市的烦恼。在全国各大城市凭借优质的教育、医疗资源的人才争夺战中，徐州如果不能提供高层级的就业岗位，人才流失不可避免。这是市场规律，也是城市发展的规律。

为什么看好徐州的发展前景？

徐州作为我国的一个交通枢纽城市、老工业基地，有着坚实的工业和制造业基础。徐州也有着880多万的常住人口规模，劳动力资源充足。根据西方经济学关于经济发展的一般理论，实现经济增长主要依靠三个因素的作用，第一是资本的投入，第二是劳动力的投入，第三依靠科技进步。徐州的工业基础良好、劳动力资源优势明显，劳动者素质较高，可以说具备经济持续健康发展的全部因素。未来必然会成为上海、苏南地区劳动力密集型产业向苏北地区转移的首先目的地，你看徐州未来的经济发展前景吗？

猜图：这是徐州哪个标志性的建筑？

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