格雷欣法则内容 格雷欣法则什么意思
格雷欣法则什么意思
1、所谓格雷欣法则还有一个代称那就是“劣币驱逐良币”。在货币发历史中，欧洲许多国家有一段时间实行的是金银双本位制，金币与银币按照法定的固定比例进行兑换，当金银的市场比价与法定比价不一致时，市场价值比法定价格高的货币就会被人们储藏起来，而市场比价比法定比价低的货币则充斥着市场，从而形成形成良币退藏，劣币充斥的现象。
2、现代也出现过劣币驱逐良币的现象。二战后，布雷顿森林体系国际货币制度下，美元与黄金挂钩，两者之间有固定的兑换比率。但后期随着美元的发行数量不断膨胀，外国商人在同美国做生意时，就渐渐愿意接受黄金而不愿意接受美元。
3、格雷欣法则不仅只存在于金融领域。意大利作家卡尔维诺写道：“在一个人人都偷窃的国家里，唯一不去偷窃的人就会成为众矢之的，成为被攻击的目标”。如果没有良好的道德环境和有效的约束体制，劣币驱逐良币就会大行其道，给社会带来恶劣影响。
看了30岁男主持人直播翻车的一幕，我才知道与明星共情有多愚蠢
01
前段时间，江苏一档名为“新闻夜班车”的节目上，出现了尴尬的一幕。
一位男主持人，在当晚直播的过程中，突然鼻血直流。
长长的血迹快速地顺着鼻子流到了嘴巴处，后来甚至滴到了下巴。
男主持人察觉到了异样，但却没有停下播报的意思，也没有用手去擦拭。
而是面不改色地盯着镜头，从容不迫地继续工作，坚持播完新闻，才出演播室进行了处理。
这件事上了热搜后，这位男主持人特意录了条视频，解释了自己流鼻血的理由。
他说，自己的毛细血管壁比较薄，加上天气炎热，上火才导致了流鼻血，希望大家注意身体。
当时没有擦鼻血的理由，是因为身边没有纸，而且如果用手一擦，可能会满脸都是血，观感更不好。
评论区里，有人为这位男主持人的专业点赞，也有人表示不理解：
“何必呢？完全可以先擦擦，太把直播当回事是病态！完全可以轻松自如地说新闻。”
但事实上，新闻播报的整个过程，对时间的把控是非常精细的，需要男女主持人互相配合。
当中出了哪怕一点点小差错，就会导致整个新闻播报的不协调，引起更严重的后果。
因此，这位男主持人的举动，也许已经是当下他能做到的，具有专业素养的最优解了。
之前，央视主播郑天亮，也曾在直播时遭遇突发情况。
当时的她，喉咙一阵发痒，为了不影响直播，强忍住咳嗽，低头看稿不敢张嘴。
或许是因为隐忍得过于难受，她的整个身体都在小幅度地颤动，她只能用尽全身的力气去控制自己。
《朝闻天下》一期节目长达180分钟，可想而知，郑天亮当时忍得有多痛苦。
天气预报员林佩洁，也是在直播的时候，意外吞进了一只小蚊虫到嘴巴里。
为了不中断录制，她敬业地撑到了5分钟的气象预报后，才把小蚊虫吐掉。
没有谁的工作是轻松的，每个人的身上都肩负着责任和担当，在压力中逆风前行。
有句话说得好：“人间非净土，各有各的苦，谁不是把自由卖了，换成柴米油盐，谁不是清纯当了，换成父母安康的筹码。”
普通人的生活，纵然有万般心酸和无奈，但除了咬牙撑下去，没有其他捷径。
02
最近，豆瓣上有条热帖很火，一位粉丝出来为锦衣玉食的明星抱不平：
“一天10万，你愿意在37度的太阳底下站一天吗？”
她说，自己并不是在给演员卖惨，但是横店现在气温37度，穿这么多拍戏，热是真的热。
然而，说这话的人，到底有没有思考过：
每天站在烈日下工作的保安、交警、外卖员、清洁工、建筑工人，他们谁不辛苦？
大排档的厨师，守着灶台45~60度，一天要炒三四百道菜，站上至少7个小时；
炼钢厂的铁水工，守着炉子55~70度，连续工作四五小时才能换班；
信号塔上的电工，每天需要爬很高的电线杆子，有时候在上面就是一整天。
底层劳动人民，拿着几千块的月薪，究竟有谁的工作比明星容易？
更何况他们还不像明星那样，身边四五个助理、保姆伺候着，一天餐补至少几千元。
普通人的生活已经被鸡零狗碎给压得喘不过气来，还要看粉丝为日薪10万的明星卖惨，真的过分。
更不用说，很多明星拿着高额薪资的同时，还常常抱怨大众对他们不够宽容。
一位经常晒豪宅、衣帽间的女明星，有一次就抚摸着自己精致的指甲，不满地说：
“现在艺人怎么那么难啊，就是我要会做饭，我要漂亮，我还要瘦，我还要吃啊，我不长胖的吗。
然后呢我还要，为人处世都让大家很喜欢，我专业能力还要非常能抗打。”
啊不然呢？你就是干这个工作的啊。既然拿了这么多钱，是不是应该要有与之相匹配的专业素养呢？
多少人勤勤恳恳地工作，辛苦一辈子都甚至赚不上你的日薪。你还卖惨，普通人怎么办？
03
我看过70几岁的老奶奶，在39度的天气里，穿着好几层的戏服，脸上化着厚厚的妆，在街头唱戏。
她说，她以前工作的剧团解散了，儿媳妇不肯给她生活费，儿子一给她钱就会被骂，索性自己出来卖艺。
要知道，这可是70几岁的老人、39度的三伏天啊。
如果不是因为生活所迫，谁愿意颠沛流离？
我看过七八岁左右的男孩，在高温天里拎着个**袋在街上捡垃圾。
别的小朋友在游泳池里消暑、玩水枪的时候，他却为了补贴家用，一边被暴晒一边翻着臭味熏天的垃圾桶。
我看过广东街头，一位头发发白的老人，在用力地把自己的大脸盆往地面砸。
他卖力地向路人展示着自己的脸盆质量有多好，最后甚至站到了脸盆上。
然而，人来人往的街道，却无人光顾他的推车，画面极其心酸。
辛苦半生，还在为生活奔波，挣钱实在是太不容易。
我看过杭州22岁的女孩，因为连续四五天熬夜加班，结果猝死，在ICU抢救了6天仍未脱离危险。
为什么这么拼？女孩只为了能更快在杭州立足，所以像拼命三郎一样每天工作十几个小时。
我看过一名大二的学生，趁着暑假出来打工，当外卖员，结果遇上了故意刁难她的顾客。
在收到牛肉面之后，故意弄翻，把责任推到外卖小妹身上，让她在5分钟之内再送一份过来。
外卖小妹只能自掏腰包给顾客重新买一份，却还要承受顾客的言语羞辱：
“送个外卖都不会送。”“年轻轻轻不去读书，干这个。”
女孩哭得红肿的眼睛让人心疼，谁不是在一天天的摸爬滚打中，被生活打败，第二天又不得不重新站起。
不是所有人，都能活得轻盈，也没有人能够对他人的遭遇感同身受。
这一生，太多人都是在负重前行。
04
经济学上有个著名的“格雷欣法则”，指的是：劣币驱逐良币。
一个人有两块钱。一块是磨损严重1元硬币（劣币），另一块是保存完好1元硬币（良币）。
如果持币人要到市场上去消费1元，他会尽可能留下良币，而用劣币去支付。
这种消费逻辑很自然，可以理解，所有人都是这种心理。
于是，大家都拿出自己劣币来消费，以期用实际价值更小货币，购买等值商品。
久而久之，市场上流通的就只剩下劣币，而良币都被贮藏起来。
“劣币驱逐良币”现象，就这样发生了。
放在明星市场上亦是如此。
资本和粉丝们为一些没有实力、德不配位的明星刷数据，生生造出“流量”，然后频繁在综艺、广告上刷脸赚钱。
那些靠作品说话、创造出很多经典形象的敬业演员们，正在被流量明星驱逐生存空间。
所以，别再与明星共情了，只有真正专业的人才值得留存在这个市场。
与其心疼锦衣玉食的他们，不如把那些时间和精力投资在自己身上，让自己成为领域里不可替代的专业人士。
共勉。
作者：小椰子，个人成长领域作家，文章全网阅读量过亿，陪你一起每天认知升级。已出版《你的自律，给你自由》、《自律的人生更自由》。
林伟贤CEO管理学：格雷欣法则
如果有这样两位面包师傅：一位卖的面包松软香甜，馅料可口，童叟无欺；另一位卖的面包则干瘪粗糙，缺斤少两，搞不好还是过期产品，但是价钱却比第一位低一半，你认为哪一位师傅的面包会热卖？
答案并不一定如大家所想象的一定是第一位。为什么？这就要引出格雷欣法则了。
格雷欣法则是一条经济法则，也称为劣币驱逐良币法则，格雷欣法则是以托马斯·格雷欣爵士的姓氏命名的。意思就是在双本位货币制度的情况下，两种货币同时流通，如果其中之一发生贬值，其实际价值相对低于另一种货币的价值，那么实际价值高于法定价值的“良币”将被普遍收藏起来，逐步从市场上消失，最终被驱逐出流通领域，实际价值低于法定价值的“劣币”将在市场上作为主要流通货币。
大多数人应该都有过这样的经历，当钱包里既有新钱又有旧钱的时候，大家都愿意把旧钱花出去买东西，留下“新票”。道理很简单，出于对新钱的偏好。从这种偏好中，就出现了格雷欣法则的萌芽。
格雷欣定律虽然是货币金融领域的著名定律，但现在普遍应用到管理学领域，即由于企业在薪酬管理方面没有充分体现“优质优价”原则，如果一家公司的员工实际贡献不同但所得工资相同，就会导致人才外流。
所以经常会有在一家公司，由于旧的人事制度和薪酬制度的原因，一些低素质的员工薪酬会超出高素质的员工，工作能力底下的员工反而比能力强的报酬高，就会导致低素质员工对高素质员工的“驱逐”现象产生。
刘强东最近在京东内部邮件称要淘汰三类人的这种做法，先不说外界对此事褒贬不一，从格雷欣法则来看，确实是对低素质员工与高素质员工有一定的调节能力。
格雷欣法则启示我们，一个企业应注重员工的能力和贡献，在“效率优先、兼顾公平”的原则下，依据员工的业绩大小、工作态度和工作质量等情况，设置不同的薪酬档次，适当拉开分配差距，形成按劳计酬、按业绩计酬的利益分配机制，调动员工的工作积极性和主观能动性。让爱岗敬业工作勤勉者得到实惠，让工作松散责任心缺失者感到压力，从根本上杜绝“劣币驱逐良币”情况的发生，避免优秀人才的外流。
