劳动局和社保局一样吗(劳动局和社保局的关系)
劳动局和社保局一样吗
不一样，劳动局是国家编制的一个机构，社保是机构下面的一个小部门。社会保障只是劳动局的一个部门,以最低的县为标准说,劳动局是正局单位,而社会保障是股级单位,后来升格为副局。在现在很多的城市它们已经是一个部门，叫劳动和社会保障局，但在一些地方依然是并列的两个独立单位，叫劳动局，社保局。所以是否同一个地方，每个地区有区别。
2022年养老金上涨，补发金额账目核对注意七点细节，看看避免吃亏
（↑↑欢迎点击上方声音按钮，同步收听全文音频）
各省正在逐步补发养老金，上涨的金额核对注意七点细节提醒，提前看看、避免吃亏受损失（一文说透、你需要知道。）今天给大家分享一篇实用的内容，截止7月18日07:00，目前已知有20个省市确定了养老金上涨方案：最新分别是黑龙江、上海、北京、内蒙古等，其他的11个省市随时可能会公布，大家记得点击右上方先关注我，第一时间会为您带来分析。
目前这20个省份有一些已经将涨的钱补发到位了、有一些正在补发进程中，比如上海7月15号公布了上涨方案，还明确说明7月20号补发企业退休职工上涨的钱、然后在7月27号补发机关事业单位的，上海这样做也体现了补发时间上“给企退人员优先”。
另外11个省份最迟也会在7月底之前补发到位，也就是半个月内都会落地，今年各地养老金方案变动较多，为了确保账目准确、避免少发漏发，大家要注意7个账目核对的细节提醒、事关你的涨钱金额，如果你不注意，可能会导致你自己算的金额和社保局算出来的金额不一致，我们逐个看一下。
1，要注意养老金补发月数与去年的差别今年各省份都是在7月份公布方案并且补发的、第1个是陕西省，因此大家都会收到2022年1月起，前面6个月的差额：比如你每月涨了200块钱、就是补发200×6=1200元，然后7月份就按照上涨后的新标准发放；
但是相比去年，不同地区多出的差额月数是不一样的，典型代表比如上海市，上海去年5月中旬就补发到位了，因此去年是补发4个月的差额、但是今年上海7月15日才公布方案、7月20日和27日分别补发企退和事退的差额，所以补发的是6个月的差额，因此比去年“多了 ”两个月的差额。
2，要注意不同省份对于小数点的处理，各地处理方式存在较大差异挂钩调整部分，今年有一些省份规定的是“见角进元”、但是有的却规定的是“见分进角”，有的不足一元按一元计算，这三种模式直接会导致你计算出的金额有差异。不妨举几个例子。
安徽省7月11号公布方案、其中明文规定：挂钩调整部分“见分进元”，啥意思？比如你挂钩调整算出来上涨149.02元，那么就是直接给你每月涨150元，补发6个月就是900元。
所以挂钩部分的金额计算，要区别于传统的数学的四舍五入规则，这完全是两码事。
再比如上海市，明确规定挂钩本人养老金1.9%上调、这部分的增加额不足一角的、见分进角，这个就和安徽不一样了。
比如你挂钩部分上涨了149.41元，那么上海市就是按照149.5元来涨钱、而不是像安徽一样“见分进元”到150元，这个细节特别重要，如果你不小心就会算错。
那如果你的省份并没有特别说明，那一般就是会精确到0.01元的，比如可能会出现149.28元这种数字，所以一定要将你本身的细节看清、吃透。
3，注意工龄挂钩部分、缴费年限不足一年、按一年的处理规则目前多数的省份，挂钩调整与缴费年限挂钩部分，都是遵循不足一年、按一年计算的原则，这其实是有利于退休人员的利益的，比如最新的黑龙江省调整细则中、就明确规定缴费年限不足一年的、按一年计算。
然后还有2022年江苏、浙江、辽宁、河北、山西、安徽等大省的方案、全部都是这么规定的、值得点赞，接下来划重点了。
4，要注意工龄挂钩时，是否规定特殊工种“折算工龄”的条款？同时要注意许多地方都是规定包括视同缴费年限、但是不含特殊工种的“折算工龄”，比如上面的黑龙江省、还有江苏省、河南省、辽宁省都是这么规定的，因此，大家要注意要吃透你当地的细节条款规定。
5，注意你所在省份，享受高龄倾斜依据的年龄岁数2012年养老金调整方案中、多数的省份都有强调，享受高龄倾斜的年龄，是以**退休时的档案上记载的年龄为准，而不一定是按照你的身份证年龄，这其实是有久远的历史原因的，早年由于某些原因、所以许多人身份证的年龄比实际年龄偏大或偏小。比如河南规定如下：
6，特别要注意高龄倾斜年龄范围的包含和不包含的问题高龄倾斜多数省份都是规定的间隔5岁、10岁，提高一个金额等级，因此要注意头尾岁数包含与不包含的问题，这里如果你疏忽了、就会直接算错涨钱金额。比如说上海市，今年划分为三个年龄段，年满70岁不满75岁的每月多涨25元、年满75岁不满80岁的，多涨35元，年满80岁以上的多涨45元。
因此如果去年年底之前、在上海你满了75岁、那么你高龄倾斜部分、就是加35元、而不是25元；如果你满了80岁、那就是加45元而不是35元，其他省份也是同理、如果这里不注意，你算出来的金额，可能就会发现和社保局算的不一样。
7，特别注意各省份的一些兜底性、保底性的上涨金额规定不少省份在挂钩调整部分，会明确规定一个保底性的金额，或者说叫做兜底性的涨钱金额，因此计算和核对账目的时候要小心了、不小心你就会给自己少算钱；
比如河南省和浙江省的工龄挂钩部分有保底上涨、为什么呢？因为河南今年每一年工龄单价是1.3元、但是工龄不足15年的都按15年算，因此这里就会保底上涨19.5元；
而浙江省的工龄挂钩部分，也是明确规定要兜底上涨、这部分不足15元上涨金额的补足到15元，原文的表述如下：
如果觉得此文有用的话，欢迎点赞、关注我，记得转发给身边的退休人员，还有一些省份方案虽未公布、但是这些关键的细节之处是相似的，社保深度解读，记得关注我，感谢各位大爷、阿姨、帅哥、靓女的鼎力支持！再次感谢。
